Στις 29 Σεπτεμβρίου κυκλοφόρησε μια εργασία αναφοράς για τις καινοτομίες ανθρώπινου δυναμικού και διαχείρισης. Πυκνό και φιλόδοξο, παρέχει μια νέα ματιά στις νέες πρακτικές HR που εφαρμόζονται σε εταιρείες τα τελευταία χρόνια. Ο Parlons RH, συνεργάτης του βιβλίου και συνεργάτης του έργου, εξετάζει τα περιγράμματα αυτού του βιβλίου 492 σελίδων, που συνυπογράφει ο Μισέλ Μπαράμπελ, Sophie Loeuilleux et Όλιβερ Μάιερ για το Εργαστήριο RHπροκειμένου να προσφέρουμε δραστικές λύσεις στους επαγγελματίες του ανθρώπινου δυναμικού.
Κατανοήστε σε βάθος τις μελλοντικές εξελίξεις ανθρώπινου δυναμικού
Αυτό το βιβλίο, που εκδόθηκε στις εκδόσεις EMS, ξεχωρίζει από τις συνηθισμένες παραγωγές στο HR για τη συνθετική του δομή. Προορίζεται ως ένα εγχειρίδιο για επαγγελματίες ανθρώπινου δυναμικού που επιθυμούν να περάσουν από τη θεωρία στην πράξη χάρη σε 70 συγκεκριμένες επιχειρηματικές υποθέσεις, χωρισμένες ανά θέμα σε 7 κεφάλαια. Επίσης, περισσότερο από μια συλλογή εργαλείων και τεχνολογικών λύσεων, θα βρείτε έμπνευση που θα σας βοηθήσει να πάρετε καλύτερες αποφάσεις.
70 περιπτώσεις εταιρειών αποκρυπτογραφήθηκαν για να αναλάβουν δράση
Για να πραγματοποιηθεί αυτό το συλλογικό έργο, Το Εργαστήριο HR απηύθυνε έκκληση στους εταίρους της: ΚαταδίκεςRH, Υπέροχο μέρος για εργασία, Βραβείο HR Director of the Year και Let’s Talk HR. Κάθε εταίρος μπόρεσε να ζητήσει το δικό του δίκτυο για να φέρει την πέτρα του στο κτίριο σε αυτό το έργο.
”Στην αρχή, δεν ξέραμε ότι θα φτάσουμε τις 70 επιχειρηματικές υποθέσεις. Είχαμε την ιδέα να περάσουμε το ορόσημο των 50 σχολίων. Χάρη στους συνεργάτες μας, μπορέσαμε να ξεπεράσουμε τις προσδοκίες μας.»
Michel Barabel, συν-συγγραφέας του βιβλίου και καθηγητής στο Sciences Po
Αντιμέτωπη με τις πολλές προκλήσεις που το περιμένουν, πώς μπορεί η λειτουργία HR να επανεφεύρει τον εαυτό της για να μεταμορφώσει σε βάθος τους οργανισμούς; Σταδιακά ή ενοχλητικά, οι 70 επιχειρηματικές καινοτομίες που παρουσιάζονται σε αυτό το βιβλίο θα σας βυθίσουν στην καρδιά των νέων πρακτικών ανθρώπινου δυναμικού. Κάθε κεφάλαιο ακολουθεί την ίδια δομή με, πρώτα απ ‚όλα, τη μαρτυρία 20 ειδικών και ερευνητών που παρέχουν την άποψή τους για τα κύρια θέματα ανθρώπινου δυναμικού και διαχείρισης.
Στη συνέχεια, για κάθε καινοτομία, οι ομάδες ανθρώπινου δυναμικού παραδίδουν τον τρόπο που ακολουθούν και τα κλειδιά τους για την επιτυχία.
„Θέλαμε να σαρώσουμε ολόκληρη την αλυσίδα αξίας HR και να εξισορροπήσουμε κάθε θέμα με διδακτικές και καινοτόμες επιχειρηματικές περιπτώσεις.”
Sophie Loeuilleux, συν-συγγραφέας του βιβλίου, HR Project & Content Manager στο Le Lab RH
Έτσι, κάθε περίπτωση χρήσης αναλύεται ως εξής: το έργο με λίγα λόγια, το πλαίσιο, οι στόχοι και ο σκοπός του έργου, η λεπτομερής καινοτομία, η έκθεση καινοτομίας και οι συμβουλές. Επιπλέον, πολλοί πίνακες και γραφήματα απεικονίζουν τις περιπτώσεις που περιγράφονται προκειμένου να τονιστεί κάθε καινοτομία που παρουσιάζεται. Αρκετά για να προσφέρει ένα σφαιρικό όραμα για κάθε έργο, σε ένα πρακτικό φύλλο περίληψης.
Διάφορα θέματα και τομείς για ένα παγκόσμιο όραμα του HR
Από την πρόσληψη στη διαχείριση σταδιοδρομίας, συμπεριλαμβανομένης της ποιότητας ζωής στην εργασία, των νέων διευθυντικών στάσεων και της ΕΚΕ, τα κύρια θέματα διερευνώνται σε βάθος σε όλα τα κεφάλαια. Οι εταιρείες που μελετήθηκαν προέρχονται από εξαιρετικά ποικίλους τομείς (από τη βιομηχανία, την τεχνολογία, την πολυτέλεια, το ηλεκτρονικό εμπόριο, τις τραπεζικές εργασίες, τη συμβουλευτική κ.λπ.). Το σύνολο προσφέρει ένα πανόραμα διαφορετικών και ποικίλων δυνατοτήτων. Θα βρείτε επίσης τα κλειδιά για την επιτυχημένη συνεργασία μεταξύ νεοφυών επιχειρήσεων και επιχειρήσεων, σύμφωνα με τους παίκτες. Ωστόσο, οι καινοτομίες που εντοπίστηκαν δεν περιλαμβάνουν πάντα τη χρήση μιας νεοφυούς επιχείρησης, γεγονός που δείχνει την ποικιλομορφία των περιπτώσεων που μελετήθηκαν.
„Μόνο 58 από τις 70 περιπτώσεις που μελετήθηκαν προέρχονται από συνεργασία εκκίνησης/κλειδιού λογαριασμού. Και δεν μιλάμε μόνο για αυτά από το HR Lab, αλλά για ένα ανοιχτό δείγμα.”
Michel Barabel, συν-συγγραφέας του βιβλίου και καθηγητής στο Sciences Po
Πολλές δυνατότητες ανάγνωσης σύμφωνα με τους στόχους σας
Το Lab RH σχεδίασε αυτό το βιβλίο με την ιδέα να προσφέρει τρεις επιλογές ανάγνωσης. Το πρώτο είναι για τους λάτρεις της καινοτομίας HR που επιθυμούν να εξερευνήσουν αυτό το βιβλίο στο σύνολό του. Σε αυτήν την περίπτωση, το τελευταίο είναι ένα χρήσιμο μέσο για τη συλλογή γνώσεων σχετικά με αυτές τις νέες πρακτικές και τη δοκιμή των καλύτερων από αυτές.
Το δεύτερο είναι για άτομα που αναζητούν συγκεκριμένα κλειδιά για ένα συγκεκριμένο θέμα. Είτε ερευνά νέες πρακτικές ενσωμάτωσης είτε καινοτομία σταδιοδρομίας, το βιβλίο διευκολύνει τη στόχευση του ζητούμενου θέματος.
Τέλος, μια τρίτη δυνατότητα ανάγνωσης προορίζεται για όσους επιδιώκουν κυρίως να γνωρίσουν τις βέλτιστες πρακτικές και τις παγίδες που πρέπει να αποφύγουν κατά την εφαρμογή μιας καινοτομίας. Σε αυτή την περίπτωση, αυτό το βιβλίο επιτρέπει την ανάγνωση των βασικών στοιχείων για να θυμάστε. Τα ένθετα «συμβουλές» συνοψίζουν, για παράδειγμα, τα κύρια διδάγματα που πρέπει να αντληθούν από κάθε έργο που υλοποιείται.
Για να παραγγείλετε το βιβλίο τώρα, μπορείτε απλά να πάτε ICI. Το βιβλίο είναι επίσης διαθέσιμο σε όλα τα ηλεκτρονικά βιβλιοπωλεία.
Φωτογραφία: The HR Lab
