φώτα της δημοσιότητας στην εκδήλωση HR Tech

D-8 πριν από το „Akoya Start You Up 2021“, γαλλική εκδήλωση HR Tech που διοργάνωσε η Akoya. Για 7η συνεχή χρονιά, η εταιρεία συμβούλων στρατηγικής θα συγκεντρώσει κορυφαίες νεοφυείς επιχειρήσεις στη γαλλική σκηνή και φορείς λήψης αποφάσεων ανθρώπινου δυναμικού. Στόχοι: προώθηση για κάποιους, ψήφος για άλλους προκειμένου να εκλεγεί η πιο καινοτόμος start-up HR στη Γαλλία. Αρχή, τρόποι λειτουργίας, ψήγματα της σύντομης λίστας: Ο Parlons RH, συνεργάτης της εκδήλωσης, ζωγραφίζει το πορτρέτο αυτού του εκπληκτικού γεγονότος.

Χάρτης, επιλέξτε και μετά ψηφίστε

Το Akoya Start You Up 2021 δεν περιορίζεται στην εκδήλωση της 30ης Σεπτεμβρίου κατά την οποία θα προσκληθούν εκατό υπεύθυνοι λήψης αποφάσεων HR να εκλέξουν την καλύτερη start-up HR της στιγμής. Μακριά από αυτό. Η βραδιά είναι στην πραγματικότητα το επιστέγασμα μιας καλά λαδωμένης διαδικασίας επιλογής.

Όλα ξεκινούν με τη δημοσίευση ενός χάρτη που αποτελείται από 600 νεοφυείς επιχειρήσεις που σαρώθηκαν καθ‘ όλη τη διάρκεια του έτους.
Μεταξύ αυτών, επιλέγονται 30 νεοφυείς επιχειρήσεις για να συνθέσουν τη γαλλική χαρτογραφία του HR Tech 2021. Τα κριτήρια επιλογής είναι αυστηρά: όλες σε δραστηριότητα για λιγότερο από 5 χρόνια και μέλη της French Tech, οι δομές που επιλέχθηκαν δεν πρέπει να έχουν περάσει τη σειρά Β. Τελευταίο και όχι λιγότερο σημαντικό κριτήριο: ένα αντικείμενο μελέτης με επίκεντρο το ανθρώπινο κεφάλαιο.
Στη συνέχεια, οι επιλέξιμες νεοφυείς επιχειρήσεις ταξινομούνται σύμφωνα με τρεις κύριους παράγοντες: την καινοτομία της λύσης τους, την ωριμότητα της προσφοράς τους και τη συνάφειά της με την αγορά. Αρκετά για να συνθέσουμε τη λίστα του 2021, τελικά, με 12 νεοφυείς επιχειρήσεις.

Τελευταίο βήμα πριν από τη μεγάλη βραδιά: μια συνεδρία συνέντευξης που διεξάγεται από συμβούλους της Akoya για να επιλέξουν τις 4 δομές που θα παρουσιάσουν στις 30 Σεπτεμβρίου.

4 κατηγορίες, 4 γήπεδα, ένα εκλεγμένο

Όπως κάθε χρόνο, οι νεοφυείς επιχειρήσεις επιλέχθηκαν σε 4 κατηγορίες.
Ο τρύγος του 2021 δίνει υπερηφάνεια στα θέματα Μάθησης και Ανάπτυξης, Απόκτησης Ταλέντου, Διαχείρισης Ταλέντου, Χώρου Εργασίας και Δέσμευσης.

Από την πλευρά των start-up, οι τυχεροί που θα παίξουν στις 30 Σεπτεμβρίου είναι:

• Monmentor (Μάθηση & Ανάπτυξη)

Η εκκίνηση φέρνει επανάσταση στη μάθηση μεταξύ ομοτίμων σε εταιρείες διευκολύνοντας την ανάπτυξη και τη διαχείριση των συστημάτων καθοδήγησης και μάθησης από ομοτίμους. Στόχος: να επιταχυνθεί η ανάπτυξη των επαγγελματικών και συμπεριφορικών δεξιοτήτων των εργαζομένων.

• Πλευρά (Απόκτηση Ταλέντου)

Μια διαδικτυακή υπηρεσία προσωρινής απασχόλησης, η Side συνδέει εταιρείες με τους κατάλληλους υποψηφίους, απλοποιώντας τη διαχείριση, χάρη στην ψηφιακή τεχνολογία. Η νεοσύστατη εταιρεία ειδικεύεται σε 3 επαγγέλματα: logistics, λιανικό εμπόριο και υπηρεσίες.

• σηκώνω (Διαχείριση ταλέντων)

Το λογισμικό SaaS, η Elevo έχει τη φιλοδοξία να γίνει ηγέτης στο Talent Management. Η πλατφόρμα της είναι εμπνευσμένη από τις δοκιμασμένες μεθόδους των ιδρυτών της στους τεχνολογικούς κολοσσούς Apple και Google. Οι αξιολογήσεις, οι ευέλικτοι στόχοι, η ανατροφοδότηση μεταξύ συνομηλίκων, οι δεξιότητες, τα μονοπάτια σταδιοδρομίας και η ανάλυση ατόμων είναι η καρδιά της προσφοράς Elevo.

• Άξελ (Χώρος εργασίας & δέσμευση)

Να γίνεις καλύτερος μάνατζερ: πολύ πρόγραμμα! Ο Axel είναι ο εικονικός βοηθός που σας βοηθά να γίνετε ένας. Πως ? Με την υποστήριξη σας κατά τη διάρκεια πολλών βασικών στιγμών (ενσωμάτωση, 1-προς-1, έλεγχος απόδοσης κ.λπ.), εξοικονομώντας χρόνο χάρη στην αυτοματοποίηση. Η καινοτομία του: χωρίς πρόσθετα εργαλεία! Όλα είναι ενσωματωμένα στα συνήθη εργαλεία σας (Ομάδες, Slack κ.λπ.).